Sağlık Bakanlığı Sağlık Mazereti Tayini 2022 Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Atama ve Tayin Çeşitleri Neler?
- Eşin vefat etmesi durumunda tayin
- Aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği
- İsteğe bağlı yer değiştirme
- Yeniden atama
- Sağlık mazeretine bağlı tayin hakları
- Can güvenliği durumunda tayin
- Öğrenim durumuna göre tayin
- Eşlerin farklı kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalışması halinde tayin
- Eşinden boşanan sağlık personelinin tayini olarak sıralanmaktadır.
Sağlık Bakanlığı Sağlık Mazereti Tayini 2022
Sağlık Bakanlığının ilgili yönetmeliğine göre:
MADDE 19 – (Başlığı ile birlikte değişik:RG-4/4/2015-29316) (1) Personelin kendisinin, eşinin, annesinin, babasının, bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tehlikeye girdiğini veya görev yerinin değişmemesi hâlinde tehlikeye gireceğini, üniversiteler veya Bakanlık eğitim ve araştırma hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi halinde tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurum veya kuruluşunun bulunduğu veya sağlığının olumsuz etkilenmeyeceği bir ilin münhal kadrolarına sağlık mazereti değerlendirme komisyonu kararı doğrultusunda atanır.
(2) Sağlık mazereti değerlendirme komisyonu, gerekli durumlarda bu raporların başka eğitim ve araştırma hastanelerinin sağlık kurullarınca da usule ve fenne uygunluğunun tespit edilmiş olma şartını arayabilir.
Atama Dönemleri
Madde 5 – (1) Atama dönemleri; Mayıs, Eylül ve Aralık aylarıdır. Mayıs dönemi atamaları için Nisan ayında, Eylül dönemi atamaları için Ağustos ayında ve Aralık dönemi atamaları için Kasım ayında müracaat edilir.
Kadroların İlanı ve Başvurular
Madde 6 – (1) Müdürlük Personel Dağılım Cetveline göre açık olan ve doldurulmasına ihtiyaç duyulan kadroları her müracaat döneminde ilan eder. Bu kadrolara atanmak isteyen personel en çok 5 tercihle birlikle başvurur. Müdürlük, öncelikle tercih sırasına bakarak hizmet puanlarına göre personelin atamalarını tamamlar. Aynı yerin aynı
puana sahip birden fazla personel tarafından tercih edilmesi halinde, hizmet süresi fazla olan personel öncelikli olarak atanır.
Müracaat Sınırlamaları
Madde 7 – (1) Tayin talebinde bulunan personelin çalıştığı birimde hizmetlerin aksamaması için Müdürlük tayin taleplerine kurum veya unvan bazında sınırlama getirebilir. Müracaat sınırlama kararları, Müdürlükçe teşkil edilecek bir komisyon tarafından alınır ve ildeki tüm personele tayin dönemi öncesinden duyurulur. (2) Ataması yapılan personelden, yerine yeni atama yapılmadan görevden ayrılması halinde hizmeti aksayacak olan personelin görevden ayrılışları, yerine yeni atama yapıldıktan sonra sonuçlandırılır. Ancak bu süre iki ayı geçemez.
Atama Sonuçları
Madde 8 – (1) Müdürlükçe, atama işlemlerinin tamamlanmasını müteakip ÇKYS ortamında alınan atama onaylarıyla ayrılış ve başlayış işlemleri yapıldıktan sonra kayıtlara işlenmek üzere keyfiyet Bakanlığa bildirilir.
