DOLAR

17,9295$% 0.16

EURO

18,3533% 0.13

STERLİN

21,7132£% 0.18

GRAM ALTIN

1.034,01%0,06

ÇEYREK ALTIN

1.686,00%0,18

BİTCOİN

416253฿%-2.79848

a
Bitcoin ile nasıl para kazanılır?
Bitcoin ile nasıl para kazanılır?
  • Sağlık Ağı
  • Sendika
  • Sa-HaDer, “Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği” Önerisini TBMM ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na Sundu

Sa-HaDer, “Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği” Önerisini TBMM ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na Sundu

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği(Sa-HaDer), Ankara İl Temsilcisi Üzeyir Onur Söylemez tarafından hazırlanan "Kademeli Geçişle Ünvan Değişikliği" önerisini TBMM ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu.
saglikagi.net
Sa-HaDer, “Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği” Önerisini TBMM ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na Sundu
google news

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği(Sa-HaDer), Ankara İl Temsilcisi Üzeyir Onur Söylemez tarafından hazırlanan “Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği” önerisi, geçtiğimiz haftalarda Sağlık Bakanlığına üst yazı ile başvurusu yapılmıştı.

“Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği Önerisi’ni Sağlık Bakanlığı’ndan sonra TBMM ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ayrıyeten de sağlık ve sosyal hizmet kolunda faaliyet gösteren 34 sendikaya da iletildiği öğrenildi.

Sa-HaDer “Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği” önerisinde şu ifadelere yer verildi:

“Lisans tamamlama programları sonrası Sağlık Bakanlığı bünyesinde personel unvan değişikliği mağduriyeti arttığı aşikârdır. Sadece lisans tamamlama da değil, çalışırken idealindeki farklı üst öğrenimi kazanmış ve bitirmiş olan personeller, diploması olduğu halde bunu özlük haklarından faydalanamayıp aynı okullardan mezun olanların yıllardır farklı unvanlarda istihdam edilerek çalıştırılması ile de artmış unvan değişikliği talebi karşılanmamakta ve yıllar içerisinde yığılma oluşturduğu izlenmektedir.

Personel ihtiyacına ve talebe göre hizmet yılı kıdeminden daha yüksek kadro derecesi olmadığı için bekleyen personele kademeli olarak unvanları verilerek yeni bir Unvan Değişim Sistemi gerçekleştirilebilir.

Mevcutta var olan sistemde yetersiz kadro sayısının açılması ve mülakata bağlı alımın yapılması sebebi ile giderek artan talep için hem yetersiz hem de şeffaflık açısından uygun değildir. Sınav takvimlerinin belirsizliği ve sınavdan sonra talebe cevap veremeyen az sayıda kadro için birçok kişinin mağdur edilmesine neden olmaktadır. Öte yandan düzenli bir sınav periyoduna sahip olmadan açılan bu yetersiz kadrolara başvuru yapan insan sayısı da artmaktadır. Bu sebeple sınav ve mülakatın olmadığı kıdem ve hizmet yılının göz önünde bulundurulacağı, yeterli kadronun açılacağı ve açılan kadroların boş kalmayacağı yeni bir sistemin dizayn edilmesi gerektiğine inanıyoruz.

Milli Eğitim Bakanlığında, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde, Aile Bakanlığında, üniversiteler ve belediyeler gibi kurumlarda talep ile sınavsız unvan değişikliği yapıldığı malumunuzdur. Emsal olarak verilen kurumlarda sınavsız unvan değişikliği yapıldığı gibi Sağlık Bakanlığı için de bunun mümkün olması gerektiğini düşünüyoruz. Üstelik bu şekilde bir düzenlemeye gidilmesi durumunda pandemi ile mücadele eden sağlık meslek mensupları için ayrıca moral ve motivasyon kaynağı olacaktır.”

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli
Tüm Yorumlar (1)
blank

Sıradaki haber:

Semih Durmuş: “Sağlık Çalışanlarına Kalkan El, Milletin Vicdanına Kaldırılmış Eldir”